| Разрешение на работу | Регистрация фирм | Бухгалтерское сопровождение | 3-НДФЛ Вычеты | Миграционный аудит и Аутстаффинг | Согласование перепланировки | Дополнительные услуги | Юридическое сопровождение |
|
Поиск по сайту
Новости
07.09.2010 15:41
Иностранные компании могут начать заключать договоры с вузами и колледжами Подмосковья на подготовку высококвалифицированных кадров для своих производств в этом регионе, сообщил журналистам во вторник первый заместитель министра внешнеэкономических связей правительства Московской области Игорь Николаевский. 07.09.2010 14:09Иностранные инвесторы вложили в экономику Московской области более 1,6 миллиарда долларов за первые шесть месяцев 2010 года, сообщил журналистам во вторник первый заместитель министра внешнеэкономических связей Подмосковья Игорь Николаевский. 04.09.2010 10:08Французы и иммигранты устроили в Париже многотысячную демонстрацию с музыкой, танцами и национальным колоритом, чтобы заставить правительство отказаться от жесткой миграционной политики, передает корреспондент РИА Новости. 19.10.2009 10:45У нас появилась новая услуга. Миграционный аудит – это новое направление аудита в бизнесе. Он представляет собой более узкую часть кадрового аудита. Суть его заключается в проверке соблюдения прежде всего миграционного законодательства и правильности оформления иностранных работников на предприятие. Читать всё |
Аутстаффинг персоналаУважаемые работодатели! С 1 января 2011 года, организации, привлекающие иностранный персонал, экономят 34% от фонда оплаты труда! В связи с этим, мы предлагаем Вам аутстаффинг (предоставление) иностранного персонала, от 12.700 руб./мес., включая зарплату и все налоги, предоставление временного персонала (лизинг) от 4.000 руб./мес., включая заработную плату и все налоги. Аутстаффинг (вывод персонала за штат Вашей компании) – вместе с рисками. Наша компания может принять Ваших сотрудников в штат нашей компании (услуги аутстаффинга). Термином «аутстаффинг» (outstaffing) обозначается услуга в области кадрового менеджмента по выводу персонала за штат компании-заказчика и оформлению его в штат компании-провайдера. Выведенные за штат сотрудники продолжают работать на прежнем месте и выполнять свои прежние обязанности, но обязанности работодателя по отношению к ним выполняет компания-провайдер. Провайдер берет на себя полную юридическую ответственность за персонал, включая ведение кадрового делопроизводства и бухгалтерии, выплату заработной платы, налогов, социальное и медицинское страхование, оформление отпусков, командировок, премий и т.д. Услуги по аустаффингу включают
Подробный расчет аутстаффинга Для примера возьмем размер заработной платы 10.400,00 рублей:
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||