Уже с 1 августа 2023 года иностранные граждане, приезжающие в Россию с туристическими и деловыми целями, могут пользоваться электронными визами.

Условия электронной визы

Посетить Россию по электронной визе могут граждане стран, входящих в определенный перечень. На данный момент в него включены 55 государств.

Список стран, граждане которых могут оформить электронную визу в Россию:

Заявление на визу заполняется онлайн на сайте, срок рассмотрения — не более 4 календарных дней.

Пересечь границу России по электронной визе можно через ряд пограничных пунктов пропуска на самолете, автомобиле, поезде, водном транспорте и даже пешком. Список пунктов пропуска, принимающих электронные визы, можно посмотреть здесь.

Электронная виза позволяет иностранцу осуществить однократную поездку в Россию в течение 60 дней после ее выдачи. Находиться на территории страны с такой визой можно до 16 суток.

Как оформить электронную визу в РФ

Заполнить заявление на выдачу электронной визы в Россию необходимо не ранее чем за 40 дней и не позднее чем за 4 дня до предполагаемой даты въезда. Сделать это можно онлайн на сайте МИД России или через мобильное приложение. 

Электронная виза оформляется на платной основе. После заполнения анкеты понадобится оплатить консульский сбор. Дети до 6 лет — бесплатно. Оплату можно произвести онлайн банковскими картами международных платежных систем (Visa, MasterCard и др.)

Когда виза будет готова, придет уведомление по электронной почте и на сайте. PDF-файл с визой необходимо распечатать или сохранить на мобильном устройстве, чтобы показать его сотруднику пограничной службы и, при необходимости, представителю транспортной компании.

Не пропустите актуальные миграционные новости России — подпишитесь на наш Telegram-канал. 

Изображение от Freepik

Сообщение Электронные визы в Россию запустили для граждан 55 государств появились сначала на Паритет-Консалт.

МВД идет навстречу иностранным гражданам, потому что большое количество из них вынуждено сейчас подрабатывать, не имея возможности вернуться на родину.

Соответственно, такие послабления повлияли и на работодателей: если сейчас в условиях карантина пригласить новых сотрудников из-за рубежа не представляется возможным, но они очень нужны, работодатели могут привлечь тех иностранцев, которые уже находятся на территории России.

Согласно указу Президента №274 от 18.04.2020, компании, имеющие разрешение на привлечение ИРС, могут принять на работу иностранца без разрешения на работу. Требуется лишь уведомить об этом МВД.

Таким образом, процесс получения разрешений на привлечение ИРС (на неквотируемые должности) компаниями на практике стал понятнее и быстрее в условиях карантина.

В обычное время разрешения оформляются в течение 4 недель, сейчас же этот процесс может занимать меньше времени в силу незагруженности госорганов.

Подавать документы на оформление разрешений на привлечение ИРС в условиях карантина можно (и даже целесообразно делать это именно сейчас, пока действуют послабления).

Но имейте в виду, что не все категории иностранцев и должности подпадают под такую возможность!

Звоните нам, чтобы получить бесплатную консультацию по данному вопросу: +7 (495) 229-14-25

Сообщение Стоит ли компаниям получать разрешение на привлечение ИРС в условиях карантина? появились сначала на Паритет-Консалт.

Приглашающая сторона – кто это?

Лицо, по ходатайству которого иностранцу выдается приглашение на въезд в Россию, а затем и виза, называется приглашающей стороной. Важно отметить, что речь идет именно о визовых иностранцах, то есть о тех гражданах других стран, которым для въезда в Россию нужна виза.

Кому НЕ нужна рабочая виза в Россию, можно узнать из этой статьи.

Сведения о приглашающей стороне указываются в визе, выдаваемой иностранцу. Таким образом, если приглашающим лицом является компания-работодатель, то при смене места работы иностранному сотруднику необходимо будет переоформить и визу (однако это не относится к высококвалифицированным специалистам). Подробнее читайте здесь.

Ответственность приглашающей стороны

Приглашающая сторона несет ответственность за соблюдение иностранцем заявленной цели визита в Россию, а также за соблюдение сроков его пребывания в нашей стране.

Таким образом, компания-работодатель или частное лицо, являющееся приглашающей стороной, обязаны выполнять следующие действия относительно приглашенных иностранцев:

• Отдать иностранцу на подпись уведомление о необходимости соблюдения цели въезда и сроков пребывания в России сразу после приезда иностранного гражданина на территорию нашей страны;
• Работодателю необходимо заключить с иностранцем трудовой или гражданско-правовой договор, если целью визита является «работа»;
• Поддерживать связь с иностранным гражданином, чтобы иметь возможность отследить соответствие указанной цели его реальной занятости, а также сроки выезда из страны;
• Также закон обязывает приглашающую сторону обеспечивать иностранному гражданину  помощь, если у него имеются объективные причины, мешающие ему покинуть РФ в установленный срок (болезнь, отсутствие денежных средств, утрата документов и т.д.);
• Уведомлять в территориальный орган МВД о нарушениях со стороны иностранного гражданина (если не соблюдается цель визита, нарушены сроки пребывания, потеряна связь). Законодательство устанавливает, что обратиться в МВД приглашающая сторона должна в течение 5 дней с момента, когда стало известно о нарушениях.

Кто в зоне риска?

Введенные постановления не распространяются на дипломатические представительства и консульства иностранных государств.

А вот под пристальным вниманием будут находиться иностранцы, посещающие Россию по деловой визе, а также студенты, приехавшие на учебу.

Стоит отметить, что не все иностранцы обязаны строго соблюдать цель своего въезда в Россию. Например, студенты могут не только учиться, но и работать «при кафедре» и во время каникул. Более того, иностранные студенты-очники имеют право работать, если получат разрешение на работу.

Штрафы за несоблюдение обязанностей приглашающей стороной

Законодательство устанавливает административную ответственность для юридических и физических лиц, являющихся приглашающей стороной для иностранца, выезжающего в РФ. Штрафы следующие:

• от 45 000 до 50 000 рублей для должностных лиц пригласивших организаций;
• от 400 000 до 500 000 рублей для юридических лиц.

Обратитесь к специалистам Паритет-Консалт, чтобы получить помощь по официальному приглашению и легальному оформлению иностранцев. Звоните прямо сейчас: +7 (495) 229-14-25

Сообщение Ответственность приглашающей стороны за визовых иностранцев появились сначала на Паритет-Консалт.

Деловая виза

Иностранные граждане, которые не собираются работать в России по трудовому договору, а пересекают границу страны для решения деловых вопросов, в целях повышения квалификации, осуществления преподавательской, консультационной или научной деятельности, должны оформлять деловую визу. Она выдается на основании письма-приглашения на въезд от юридического лица, зарегистрированного на территории РФ и имеющего аккредитацию УФМС.

В зависимости от числа разрешенных въездов в страну бизнес-виза может быть однократной, двукратной или многократной. Срок ее действия для разных категорий иностранных граждан может составлять от 30 дней до 5 лет. Однако пребывать на территории России обладатель деловой визы может только 90 дней в течение каждого полугодового периода, который отсчитывается с даты начала действия документа. Таким образом, бизнес-виза не позволяет иностранцу непрерывно находиться в стране, даже если она оформлена на несколько лет.

Рабочая виза

В отличие от деловой, рабочая виза дает иностранцу право на официальное трудоустройство в России. Для ее оформления требуется приглашение от конкретного работодателя, состоящего на учете в миграционной службе, а также предварительно одобренное разрешение на работу в Москве или другом городе.

На основании рабочей визы иностранец может непрерывно находиться в стране в течение всего срока ее действия. Однако легально работать он может только в той российской компании, название которой будет указано в визе.

Стандартные рабочие визы выдаются на 1 год, а высококвалифицированные специалисты могут получить разрешение на въезд в Российскую Федерацию сроком до 3 лет. При необходимости продления визы выезжать из страны не требуется. Если иностранному гражданину необходимо перейти к другому работодателю, ему придется пересечь границу РФ и пройти весь процесс получения рабочей визы заново.

Сообщение Чем деловая виза отличается от рабочей? появились сначала на Паритет-Консалт.

На заметку читателю

Иностранцы, желающие посетить РФ в целях осуществления трудовой деятельности, должны получить приглашение от местной организации, которая зарегистрирована в ЕГРЮЛ. Зарубежному специалисту необходимо предварительно выслать работодателю копии своего паспорта и диплома об образовании. Оба документа должны быть переведены на русский язык и заверены нотариусом. Получив приглашение, иностранец обязан оформить медицинскую страховку, срок действия которой покрывает период пребывания гостя в стране.

Далее зарубежный специалист должен заполнить анкету в консульстве РФ, предоставив в орган полис, приглашение и две фотографии 3×4. Оформивший визу иностранец автоматически приобретает разрешение на работу в Москве и других регионах страны.

Ежегодно растет количество зарубежных граждан, желающих посетить Россию с коммерческой целью. Деловая виза для иностранцев требует получения приглашения от местного бизнес-партнера. Претендовать на въезд в страну в данном случае могут:

• представители производственных предприятий;
• региональные дистрибьюторы;
• специалисты технического обслуживания;
• водители транспортных средств, осуществляющие международные пассажирские и грузовые перевозки.

Заявитель должен предоставить в консульство РФ деловое приглашение, заполнить анкету и оплатить государственную пошлину. Срок действия разрешения на въезд составляет от 30 дней до одного года с возможностью продления до пяти лет.

Гуманитарная виза выдается иностранцам, планирующим посетить Россию в целях осуществления благотворительной или религиозной деятельности. Также разрешение на въезд могут получить зарубежные граждане, занимающиеся доставкой гуманитарной помощи. Основанием для выдачи визы становится приглашение от ФМС или МИД РФ. Срок действия разрешения на въезд может составлять от 90 дней до 1 года.

Сообщение Рабочая, деловая и гуманитарная визы: особенности, отличия, порядок оформления появились сначала на Паритет-Консалт.

Особенности документа

Он предусматривает, что вы посетите определённую страну для того, чтобы встретиться с партнёрами, провести переговоры, заключить какую-то сделку. Если же человек решил отправиться в Россию, чтобы получить разрешение на работу в Москве, то ему нужна будет другая виза. Речь идёт о специальном документе, предоставляющем право на трудоустройство на территории РФ,

Преимуществом такого разрешения на въезд является возможность находиться на территории государства продолжительное время. К тому же вам не потребуется предоставлять подтверждение наличия брони в гостинице, что необходимо, например, в случае оформления туристической визы. Получить документ можно, если целью вашей поездки является:

• знакомство с потенциальными партнёрами и проведение бизнес-встреч и переговоров;
• заключение договоров на поставку товаров, а также продление срока действия данных документов;
• участие в конференциях, семинарах, тренингах и других подобных мероприятиях;
• изучение рынка;
• совершение операций по отношению к используемому на производстве оборудованию (обслуживание, ремонт, внедрение и пр.);
• другие встречи, которые связаны с установлением новых контактов или расширением уже имеющихся.

Чтобы получить деловую визу, потребуется предоставить:

• удостоверение личности;
• анкету (в двух экземплярах);
• фотографии;
• медицинскую справку, подтверждающую отсутствие ВИЧ-инфекции, если срок пребывания в России превышает три месяца;
• приглашение от организации, расположенной на территории РФ.

В целом оформление данного документа обычно проходит быстро и без проблем при условии, что вы выполняете все требования. Поэтому получить деловую визу стремятся многие бизнесмены.

Сообщение Что такое деловая виза и как ее получить? появились сначала на Паритет-Консалт.