10 октября 2024 года вступил в силу Указ Президента РФ, согласно которому безвизовый режим въезда в РФ теперь распространяется на граждан Грузии, прибывающих в Россию «в целях осуществления трудовой деятельности либо на срок более 90 дней для временного пребывания в РФ, в том числе в целях получения образования».

Напомним, что ранее для въезда в РФ для работы или учёбы гражданам Грузии была необходима соответствующая виза.

Каким теперь будет процесс легализации сотрудников из Грузии — пока не разъясняется. Следите за обновлениями в нашем блоге и Telegram канале.

Сообщение Гражданам Грузии расширили безвизовый въезд в Россию появились сначала на Паритет-Консалт.

Подробнее о новой возможности получения РВП в России — рассказывали в статье.

Сообщение Утверждены страны, граждане которых могут получить РВП в России без квоты и экзаменов появились сначала на Паритет-Консалт.

Такая возможность, согласно Указу, теперь есть у выходцев из государств, в которых гражданам навязываются “деструктивные неолиберальные идеологические установки, противоречащие традиционным российским духовно-нравственным ценностям”.

Список таких стран будет установлен МИД РФ.

Для подачи на РВП на основании неприятия реализуемой государством политики, иностранный гражданин может приехать в Россию по однократной визе на 3 месяца, указав целью желание переехать в Россию.

Необходима помощь в подготовке и подаче документов на РВП в России? Обратитесь к миграционным экспертам Паритет-Консалт: +7 (495) 229-14-25.

Image by bearfotos

Сообщение Жители стран, в которых поддерживаются нетрадиционные ценности, могут получить РВП в России без квоты и экзаменов появились сначала на Паритет-Консалт.

Что такое портал “Работа России”

“Работа России” — это федеральная государственная информационная система Федеральной службы по труду и занятости, которая упрощает поиск работы соискателям и работников — компаниям. Данная платформа является инструментом взаимодействия работодателей с Центром занятости населения.

Почему работодатели обязаны размещать вакансии на портале “Работа России”

Согласно российскому законодательству, работодатели, планирующие привлечение иностранных работников, обязаны сначала разместить информацию о вакансиях на портале “Работа России” с целью подбора необходимого персонала из числа граждан РФ (Закон РФ “О занятости населения в Российской Федерации” от 19.04.1991 N 1032-1).

После размещения вакансии на портале, информация передается в Центры занятости населения (ЦЗН), которые помогают работодателям в поиске работников среди зарегистрированных безработных.

Если в течение установленного периода вакансии остаются не занятыми российскими гражданами, работодатель может рассчитывать на право привлечь на эти вакантные должности иностранных специалистов и инициировать дальнейший процесс получения разрешения на привлечение и использование иностранных работников. 

Обязанности работодателей при привлечении иностранных сотрудников

Для работодателей, планирующих привлекать иностранную рабочую силу, размещение вакансий на портале “Работа России” является первым и обязательным шагом. Этот процесс необходимо начинать заблаговременно до подачи заявлений на оформление каких-либо разрешительных документов для иностранных сотрудников.

Только после выполнения всех требований относительно публикации вакансий и попыток трудоустройства граждан России работодатель получает право на оформление документов для иностранных работников.

Основные этапы:

1. Публикация вакансии. Вакансия должна быть размещена на портале и доступна для российских граждан на протяжении установленного законодательством срока. Скачать инструкцию по размещению вакансий на портале “Работа России”
2. Подготовка документов. После истечения срока публикации и отсутствия подходящих кандидатов-россиян, работодатель может начать готовить документы для привлечения иностранных работников.
3. Сотрудничество с ЦЗН. Центры занятости играют ключевую роль в подтверждении целесообразности привлечения иностранной рабочей силы, что немаловажно в процессе оформления разрешения на привлечение и использование иностранных работников. 

Для упрощения всех процедур, связанных с легализацией и трудоустройством иностранных граждан, наша компания предлагает работодателям комплексную поддержку. Мы сделаем все этапы оформления простыми и понятными: от подготовки приглашений до последующей поддержки, продления виз и прочих разрешительных документов. Сэкономим ваше время и сведем к минимуму возможные ошибки в процессе.

Независимо от сложности процесса, наши специалисты помогут вам обеспечить соблюдение всех юридических требований и ускорить легализацию иностранных сотрудников. Звоните по номеру +7 (495) 229-14-25 для получения бесплатной консультации.

Image by pressfoto on Freepik

Сообщение Портал “Работа России” и сотрудничество с ЦЗН для работодателей, привлекающих иностранных сотрудников появились сначала на Паритет-Консалт.

Если у иностранца истек срок действия разрешительных документов, аннулирован РВП или ВНЖ, или же им было совершено противоправное действие, на такого иностранца будет наложен ряд ограничений и запретов. 

Например, будет нельзя:

• менять место жительства/пребывания без разрешения органа внутренних дел;
• выезжать за пределы территории субъекта РФ, в котором он проживает;
• управлять транспортными средствами, получать водительские права;
• покупать и регистрировать на себя недвижимость, транспортные средства;
• заключать брак;
• учреждать юрлицо, регистрироваться в качестве ИП;
• открывать банковский счет, оформлять кредит;

Также вводятся ограничения на осуществление денежных переводов и распоряжение денежными средствами на российских счетах.

Новый режим вступит в силу 05.02.2025 г.

Image by freepik

Сообщение В 2025 году начнет действовать новый миграционный режим высылки с территории России появились сначала на Паритет-Консалт.

Отказ в разрешении на работу: нормативное регулирование

МВД может отказать в выдаче разрешения на работу или аннулировать уже действующий документ при наличии обстоятельств, перечисленных в законе о правовом положении иностранных граждан от 25.07.2002 № 115-ФЗ и в Административном регламенте, утвержденном приказом МВД от 01.08.2020 № 541.

Негативные характеристики: как они влияют на получение разрешения на работу

Негативные характеристики иностранного гражданина, такие как совершение противоправных действий, могут привести к отказу в выдаче разрешения на работу в России.

Иностранный гражданин не получит разрешение, если он (согласно пп. 1, 2 п. 9 ст. 18 закона № 115-ФЗ):

• Создает угрозу безопасности России или для ее граждан, выступает за насильственное изменение основ конституционного строя РФ.
• Своими действиями поддерживает терроризм и экстремизм, в том числе финансирует, планирует или оказывает поддержку в совершении экстремистских или террористических актов.

Иностранный гражданин, имевший ранее нарушения, не сможет работать в России, если (согласно пп. 5, 6, 7 п. 9 ст. 18 закона № 115-ФЗ):

• за совершенное преступление он был осужден вступившим в законную силу приговором суда;
• не снята или не погашена его судимость за преступление, совершенное в России или за рубежом (если оно признается таковым и в РФ);
• в течение года неоднократно (дважды и более) он нарушал режим пребывания или проживания в России и был привлечен к административной ответственности за это.

Разрешительные документы иностранному гражданину не выдадут и в том случае, если в течение пяти лет до даты обращения за разрешением на работу он подвергался реадмиссии, был депортирован или выдворен из России, а также, если это случалось более двух раз в течение 10 лет перед обращением (пп. 3 п. 9 ст. 18 закона № 115-ФЗ).

Отказ в выдаче разрешения на работу в связи с возрастом или состоянием здоровья

Причины, по которым МВД откажет в выдаче иностранному гражданину разрешения на работу, не всегда связаны с его противоправными деяниями. Документ не могут получить (пп. 10, 15 п. 9 ст. 18 закона № 115-ФЗ):

• несовершеннолетние — до 18 лет;
• наркозависимые;
• носители опасных инфекционных заболеваний из Перечня, утвержденного приказом Минздрава от 19.11.2021 № 1079н.

Отказ от прохождения обязательных процедур: как это влияет на получение разрешения на работу

Если иностранный гражданин откажется проходить обязательную дактилоскопическую регистрацию и фотографирование, разрешение на работу не выдадут.

Некорректные документы — еще одна причина отказа в выдаче РНР

Отказать в выдаче разрешения могут при отсутствии необходимых документов или при указании в них неправильных данных. Например:

• Иностранный гражданин не предоставил все необходимые документы о своем здоровье, включая сертификат об отсутствии у него болезни, вызванной ВИЧ-инфекцией.
• Не предоставлены документы, которые подтверждают владение русским языком, знание российской истории и основ законодательства РФ.
• В миграционной карте не указана работа как цель визита в Россию.
• Документы, которые предоставил иностранный гражданин или его работодатель / заказчик, являются поддельными или подложными.
• Работодатель / заказчик иностранного гражданина сообщил заведомо ложные сведения о нем или о себе.

Отказ в разрешении на основании информации от других госорганов

Даже если у иностранного гражданина нет явных оснований для отказа и все его документы в порядке, существует риск, что на итог повлияют решения других государственных органов.

В выдаче разрешения откажут, если в отношении иностранного гражданина вынесено одно из следующих решений:

• о нежелательности его пребывания в России;
• о запрете его въезда в страну.

Дополнительно орган МВД делает межведомственные запросы в другие госструктуры и проверяет некоторые сведения. Например, уплачена ли госпошлина за выдачу разрешения на работу и разрешен ли иностранному гражданину въезд на объекты, посещение которых требует специального допуска. Полный перечень проверяемых сведений — в п. 72.4 Административного регламента № 541.

Отдельные основания отказа в выдаче РНР для ВКС

Высококвалифицированные специалисты (ВКС) также получают разрешение на работу и им тоже могут отказать в этом. Большинство оснований отказа совпадают с теми, о которых мы рассказали выше. Но есть и специфические условия, характерные только для ВКС.

Также есть особые основания для отказа, которые распространяются на ВКС, планирующих работать в иностранных компаниях (п. 74 Административного регламента № 541).

Таким образом, существует множество обстоятельств, из-за которых иностранному гражданину могут отказать в выдаче разрешительного документа. Получение разрешения на работу — это лишь один из этапов комплексной процедуры трудоустройства иностранных граждан в России. Миграционные специалисты компании Паритет-Консалт сопровождают работодателей и иностранных сотрудников на каждом шаге оформления документов. Оставьте заявку на нашем сайте и получите бесплатную консультацию.

Image by katemangostar on Freepik

Сообщение В каких случаях откажут в выдаче разрешения на работу для иностранных граждан появились сначала на Паритет-Консалт.

Ответ на этот вопрос мы разберем в данной статье.

Понятия двойного и второго гражданства

В большинстве случаев, получая российский паспорт, иностранные граждане обретают не двойное гражданство, а второе (или множественное, если уже имеются паспорта нескольких иных государств).

Дело в том, что двойное гражданство — это особый вид гражданства, который всегда основывается на специальных двусторонних соглашениях между странами.

Лица, имеющие двойное гражданство признаются обеими странами, заключившими между собой соглашение, не только как их граждане, но и как подданные второй страны. Они могут свободно выбирать, в какой из двух стран проходить военную службу и платить налоги.

На 2024 год у России есть договоренность об урегулировании вопросов двойного гражданства только с Таджикистаном.

В свою очередь, второе или множественное гражданство не подразумевает каких-либо официальных договоренностей между странами.

Человек может иметь паспорта нескольких государств и при этом каждая страна будет признавать его исключительно как своего гражданина, не учитывая права и обязанности этого лица по отношению к другим государствам.

Для россиянина любое иное подданство кроме гражданства Таджикистана будет считаться вторым.

Придется ли отказываться от иного гражданства при получении российского

Россия не запрещает своим гражданам иметь паспорта других государств. Также и иностранный гражданин, планирующий получать российский паспорт, не обязан отказываться от своего нынешнего гражданства в пользу российского, согласно законодательству РФ.

Однако от иного гражданства при получении российского придется отказаться в том случае, если государство нынешней гражданской принадлежности иностранца по закону не позволяет ему иметь несколько подданств. Например, это касается выходцев из Казахстана.

Таким образом, получая гражданство России, иностранцу необходимо учитывать законодательство своей страны — разрешает ли оно наличие второго гражданства для своих подданных, или нет.

Что важно знать, получив российское гражданство как второе

При получении второго гражданства в России человеку необходимо помнить, что с этого момента он обязан соблюдать и подчиняться законодательству каждой из стран по отдельности.

Каждое государство в таком случае рассматривает человека исключительно как своего гражданина, не учитывая его иные гражданские принадлежности.

• Проходить военную службу будет необходимо во всех странах, в которых имеется гражданство;
• Если человек с несколькими гражданствами получает доходы из разных стран своей гражданской принадлежности, в них во всех придется платить налоги.

Мужчинам до 30 лет, получившим гражданство России, необходимо отслужить в армии вне зависимости от того, проходили ли они армейскую службу в другой стране или нет.

Воинский учет после получения гражданства РФ

Таким образом, иностранному гражданину, планирующему оформление российского паспорта, следует помнить:

1. Россия не требует отказа от паспортов других стран при получении гражданства;
2. Отказаться от своего гражданства при получении российского придется лишь в том случае, если страна нынешней гражданской принадлежности не позволяет иметь паспорта других государств;
3. Для всех иностранцев (кроме выходцев из Таджикистана) российское гражданство будет рассматриваться не как “двойное”, а как второе или множественное, что подразумевает необходимость службы в армии и постановки на воинский учет для мужчин.

Специалисты Паритет-Консалт оказывают профессиональную помощь в оформлении гражданства Российской Федерации: проконсультируем, соберем полный пакет документов и сопроводим на каждом этапе получения гражданства. Звоните +7 (495) 229-14-25 для получения бесплатной консультации.

Image by freepik

Сообщение Нужно ли иностранцу отказываться от своего гражданства при получении российского появились сначала на Паритет-Консалт.

Что такое правовой статус

Правовой статус иностранного гражданина — это совокупность его прав и обязанностей, а также ограничений и запретов, которые на него наложены. Обычно правовой статус иностранных граждан определяют в зависимости от основания нахождения на территории России. Для этого нужно проверить документы, которые подтверждают право иностранного гражданина проживать и работать в стране.

По 115-ФЗ лица без гражданства приравниваются к иностранным гражданам, кроме случаев, когда закон определяет для них отдельные правила.

Зачем разбираться в категориях иностранных граждан

Сотрудничество с иностранными гражданами без проверки их статуса может привести к крупным штрафам.

Например, если компания примет на работу иностранного гражданина, а он окажется временно пребывающим без патента, работодателя привлекут к административной ответственности по ч. 1 ст. 18.15 КоАП. Тогда компании грозит штраф до 800 000 рублей или приостановление деятельности до 90 суток.

А если компания предоставит такому иностранному гражданину жилье, но не поставит его на миграционный учет, дополнительно есть риск получить штраф до 500 000 рублей по ст. 18.9 КоАП.

Чтобы гарантированно избежать штрафов и не вникать в тонкости взаимодействия с иностранными сотрудниками, получите консультацию специалистов Паритет-Консалт. Мы не только расскажем, что нужно делать, но и сопроводим потенциальных сотрудников и работодателя на всех этапах оформления разрешительных документов.

Временно пребывающие иностранные граждане

Если у иностранного гражданина нет ВНЖ или РВП, он является временно пребывающим. Таких лиц можно разделить еще на несколько групп.

«Визовые» иностранные граждане

Это лица, которые приехали в Россию из стран, с которыми не заключены соглашения о безвизовом режиме — например, из Туркменистана, Болгарии, Китая и т.д.

Для въезда в Россию такие иностранные граждане получают визу — документ подтверждающий, что иностранцы находятся в России законно. Визу выдают на определенный период, визой определяется срок временного пребывания иностранного гражданина.

Для того чтобы заключить трудовой или гражданско-правовой договор с российской компанией, визовому иностранному гражданину нужно получить разрешение на работу.

«Безвизовые» иностранные граждане

Это граждане тех стран, с которыми Россия заключила соглашения о безвизовом режиме. Речь о государствах — членах ЕАЭС, Узбекистане, Таджикистане и др. Въезжающие в Россию иностранные граждане из “безвизовых” стран получают миграционные карты. Исключение — граждане Беларуси, которым такой документ не нужен (ст. 2 Соглашения между РФ и РБ от 24.01.2006).

По общему правилу, срок, в течение которого безвизовые иностранные граждане могут законно находиться на территории России, должен быть не более 90 суток. После этого как минимум на 90 суток иностранный гражданин должен выехать из страны. Это правило работает, если срок временного пребывания не продлен в соответствии с законом № 115-ФЗ.

Для временно пребывающих высококвалифицированных специалистов (ВКС) установлены другие правила: они могут находиться в России в течение всего срока действия разрешения на работу.

Чтобы законно трудиться в России, «безвизовые» иностранные граждане получают патент на работу.

Беженцы

Статус беженца подтверждает один из документов, в котором прописывают срок пребывания в России:

• свидетельство о рассмотрении ходатайства о признании беженцем на территории РФ — для тех, кто подал такое ходатайство;
• удостоверение беженца — для тех, кого признали беженцем;
• свидетельство о предоставлении временного убежища на территории России — для тех, кому предоставили такое убежище.

Для работы в России таким иностранным гражданам не нужно получать разрешение на работу или патент.

Временно проживающие иностранные граждане

Такие граждане могут приехать в Россию не только работать, но и учиться. В зависимости от цели визита они могут получить разрешение на временное проживание (РВП), которое может быть простым или специальным — для получения образования. Такие документы ограничивают период проживания иностранных граждан на срок действия РВП, который составляет:

• 3 года, если другие правила не устанавливает 115-ФЗ — для обычных РВП;
• период обучения в образовательной организации + 180 календарных дней после окончания обучения — для РВП, которые выдают обучающимся иностранным гражданам.

Иностранному гражданину с РВП не нужно получать разрешение на работу или патент. Но по общему правилу, он может трудиться только в том регионе, где ему разрешили проживать.

Постоянно проживающие иностранные граждане

Эта категория иностранных граждан находится в России на основании вида на жительство (ВНЖ). Для большинства из них ВНЖ бессрочный, кроме:

• Лиц без гражданства. Им выдают ВНЖ на 10 лет.
• ВКС и членам его семьи. Они смогут постоянно проживать в России в течение срока действия разрешения на работу ВКС.

Иностранным гражданам с ВНЖ не требуется разрешение на работу, они проживают и работают в РФ наравне с россиянами. Также для них не установлены ограничения по региону, в котором они могут трудиться.

Грамотно легализовать и трудоустроить иностранного специалиста помогут миграционные эксперты Паритет-Консалт. Мы оформим все необходимые документы для трудоустройства иностранного гражданина, отследим сроки и подадим уведомления в МВД.

Image by freepik

Сообщение Разъяснение статусов иностранных граждан в России появились сначала на Паритет-Консалт.

Дактилоскопия подразумевает сканирование отпечатков пальцев и занесение этих данных в базу МВД. 

Сроки прохождения дактилоскопии для иностранцев

Срок прохождения процедуры дактилоскопии для тех, кто въехал в Россию с целью осуществления трудовой деятельности — 30 календарных дней с даты въезда. К данной категории относятся граждане стран ЕАЭС, “визовые” иностранцы, выходцы из стран СНГ, а также высококвалифицированные специалисты (ВКС).

Иностранным гражданам, въехавшим с любой другой целью кроме работы и планирующим пребывать в РФ более трех месяцев, необходимо сдать отпечатки пальцев в течение 90 календарных дней. Это касается в том числе иностранных студентов и сопровождающих членов семьи иностранных ВКС.

Граждане Беларуси, а также иностранцы, имеющие РВП или ВНЖ в России, освобождены от обязанности проходить дактилоскопическую регистрацию.

Подтверждением дактилоскопической регистрации является ламинированная карта зеленого цвета, которую в обиходе называют “зеленой картой” или “дактикартой”.

Дактилоскопия осуществляется только один раз, поэтому повторно проходить данную процедуру в будущем не понадобится.

Как и где проходят процедуру дактилоскопии

Для прохождения процедур обязательной дактилоскопической регистрации и фотографирования иностранный гражданин должен лично обратиться в территориальный орган МВД либо в уполномоченную организацию.

Важно! На момент прохождения процедур дактилоскопии и фотографирования у иностранного гражданина уже должны быть на руках документы, подтверждающие прохождение им медицинского освидетельствования.

Дактилоскопия и фотографирование не облагаются госпошлиной и выполняются однократно вне зависимости от количества въездов и выездов иностранца с территории России.

Оставайтесь в курсе миграционных событий вместе с Паритет-Консалт! Подписывайтесь на нас в соцсетях:

ВКонтакте
Яндекс.Дзен
Telegram

Изображение: https://emcmo.mosreg.ru/

Сообщение Дактилоскопическая регистрация иностранцев в России в 2024 году появились сначала на Паритет-Консалт.

Такие правила устанавливает п. 9 ст. 18 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ “О правовом положении иностранных граждан в РФ”.

Согласно закону, РНР аннулируют или откажут в его выдаче, если иностранный гражданин находится за пределами России более 6 месяцев. То же касается и иностранных граждан, уехавших из России в другую страну на ПМЖ.

В случае, если иностранному сотруднику аннулировали разрешение на работу, или же истек срок действия данного разрешительного документа, и не были предприняты действия для продления, трудовой договор (или договор ГПХ) с таким иностранным сотрудником должен быть расторгнут. 

Грамотно подготовить и подать пакет документов для оформления РНР в России помогут миграционные эксперты Паритет-Консалт. Звоните +7 (495) 229-14-25 для бесплатной консультации со специалистом или оставляйте заявку по почте info@paritetk.ru.

Помимо вышеуказанных причин аннулирования РНР, существуют и прочие, например:

• Выступление иностранного гражданина за насильственное изменение основ конституционного строя РФ, создание угрозы безопасности страны;
• Поддержка и участие в террористической деятельности;
• Административное выдворение за пределы РФ;
• Предоставление поддельных документов;
• Наличие судимости;
• Неоднократное привлечение к административной ответственности;
• Наркотическая зависимость, а также непредоставление в МВД медицинских справок об отсутствии ВИЧ-инфекции и прочих инфекционных заболеваний.

Полный список оснований аннулирования РНР приведен в п. 9 ст. 18 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ.

Если вы не согласны с аннулированием разрешения на работу, решение можно обжаловать в суде. Проконсультируйтесь со специалистами Паритет-Консалт.

Image by pressfoto on Freepik

Сообщение Аннулирование разрешения на работу в РФ из-за длительного пребывания за границей появились сначала на Паритет-Консалт.