тел.: 8-925-800-99-30
тел.: 8-925-800-95-61
Оформление квоты


Что такое разрешение на работу иностранным гражданам?

Разрешение на работу — это документ (пластиковая карточка), который оформляется для лиц, приезжающих в Российскую Федерацию, и позволяет им трудоустроиться на территории страны. Данный документ обязателен для всех иностранных работников, возраст которых достиг 18 лет.

Необходимость получения разрешения на работу в России актуальна для всех иностранных граждан, которые пребывают на территории нашей страны с визой.

Алгоритм оформления разрешения на работу граждан из визовых стран в РФ

Нанимая на работу граждан зарубежных стран, перед руководящим составом возникает проблема, как правильно оформить сотрудника, и какая документация для этого нужна.

Прежде всего, работодатель перед зачислением иностранного гражданина в штат компании должен:

  • Заранее получить квоты, которые ежегодно предоставляет Правительство на прием иностранных граждан на работу.
  • Направить обращение в Центр занятости населения для получения данных о свободных местах и попытки подыскать на вакантную должность гражданина РФ.
  • Подать обращение в Федеральную миграционную службу с целью получения разрешения трудоустроить иностранного гражданина в своей компании. ФМС проведет аналитику запросов Центра занятости и в случае отсутствия подходящих кадров выдаст разрешение для организации.
  • Далее нужно подать пакет документов (нотариально заверенный перевод паспорта и другие) для оформления разрешения на работу граждан из визовых стран.
  • Сделать приглашение на въезд.
  • Пролонгировать рабочую визу иностранного гражданина.

Порядок действий работника для получения разрешения на работу в России

По законодательству Российской Федерации, вести трудовую деятельность может лицо, достигшее восемнадцатилетнего возраста и старше.

Для получения разрешения на работу иностранцам следует пройти стандартное медицинское освидетельствование и получить справку о состоянии здоровья. Затем требуется предоставить нотариально заверенный перевод диплома, аттестата или любого другого документа, подтверждающего наличие образования и квалификацию для той позиции, на которую он устраивается.

В течение 30 дней с момента получения на руки разрешительной документации на работу, иностранный гражданин обязан предоставить в соответствующие органы сертификат, подтверждающий его базовые знания русского языка и основ истории и законодательства России.

Меры наказания за нарушение закона

Если будет нарушено законодательство РФ в миграционной сфере, то предусматриваются такие меры:

  • Выплата штрафа в размере от пяти до семи тысяч рублей иностранным гражданином и выдворение за пределы Российской Федерации;
  • Выплата штрафа в размере от двухсот пятидесяти тысяч до миллиона рублей компанией, за каждого не оформленного иностранного работника согласно требованиям закона.

Помощь в оформлении разрешений на работу граждан дальнего зарубежья в компании «Паритет-Консалт»

За каждым этапом оформления скрывается множество нюансов, которые необходимо знать, чтобы не нарушить закон. Большой перечень необходимой документации, многоступенчатый алгоритм подачи заявок — все это мы берем на себя. Наша компания «Паритет-Консалт» — это гарант качества и экономии ваших денежных средств и временных затрат.

Мы проводим оформление разрешительной документации в Москве и Московской области. Обширный опыт наших сотрудников, высокая квалификация, систематическая переподготовка и постоянный мониторинг изменений в законодательной сфере гарантируют получение разрешения на работу для иностранных граждан в сжатые сроки.