Как иностранцу получить медицинскую книжку и что будет, если взять его на работу без неё
Если иностранный сотрудник устраивается на работу в сферу, где по закону требуется наличие медицинской книжки (например, в общепите, торговле, образовании и медицине), её оформление — обязательная процедура.
Сколько времени занимает оформление
Сроки зависят от того, в какой медцентр обращается человек. Обычно на всё уходит от одного до трёх рабочих дней — столько занимает прохождение врачей и оформление документов после осмотра.
Почему нельзя работать без медкнижки
Работодатель обязан убедиться, что у сотрудника, в том числе иностранного, есть действующая медкнижка. Если допустить к работе без неё — это прямое нарушение закона.
Что грозит за нарушение
Административная ответственность предусмотрена статьёй 6.3 КоАП. Штраф может быть наложен за:
- отсутствие у работника медицинской книжки;
- просроченные или не пройденные медосмотры;
- нарушения санитарных норм;
- отсутствие гигиенического обучения или аттестации сотрудников.
В некоторых случаях возможна даже приостановка деятельности компании сроком до 90 суток.
Если же из-за нарушений санитарных правил кто-то серьёзно пострадает — например, произойдёт отравление или массовое заболевание, — ответственность может быть уже уголовной (статья 236 УК РФ). В этом случае штрафом не всегда можно ограничиться: должностному лицу грозит лишение свободы до пяти лет.
Что нарушают чаще всего
- принимают сотрудников без медкнижек;
- сначала допускают к работе, а медосмотр проходят «задним числом»;
- игнорируют сроки обязательных осмотров;
- подделывают данные в медкнижках.
Подобные ошибки иногда происходят не со зла, а по незнанию. Но и тогда это — риск для бизнеса. Чтобы всё было в порядке, проще всего доверить оформление специалистам.
Компания «Паритет-Консалт» поможет оформить иностранных сотрудников правильно и без лишних проблем. Наши специалисты в курсе всех актуальных требований закона и подскажут, как избежать штрафов и лишних проверок.
📞 Звоните: +7 (499) 290-13-94 — консультация бесплатная.
Фото — Freepik.com
Подробнее
Что делать, если ваш иностранный сотрудник не говорит по-русски? Всё о сертификате и сроках подачи в МВД
Допустим, вы приняли на работу иностранного сотрудника. Он старательный, ответственный, всё делает правильно. Но есть одна проблема: он плохо говорит по-русски. Вроде бы не критично — для выполнения задач его знаний вполне достаточно. Но вот без сертификата о знании языка могут возникнуть серьезные последствия. Особенно если документ не будет предоставлен в срок.
Разбираемся, что делать в такой ситуации.
Подробнее
Как проверить документы иностранного сотрудника перед трудоустройством
Сегодня наша тема — оформление иностранцев. Такая задача требует особенного внимания к документам. Работодателю важно убедиться, что у сотрудника все в порядке с бумагами, чтобы избежать штрафов и других неприятностей. Давайте разберемся, как это сделать просто и без лишних хлопот.
Почему проверка документов важна
Закон не обязывает работодателей проверять подлинность документов иностранных сотрудников, но это в ваших интересах. Если окажется, что документы недействительны или просрочены, ответственность ляжет на вас.
Штрафы могут доходить до 1 миллиона рублей за каждого неправильно оформленного сотрудника, а в некоторых случаях деятельность компании могут приостановить до 90 дней. Поэтому проверка — это ваша защита.
Шаг 1. Убедитесь, что нет запрета на въезд
Первым делом проверьте, может ли потенциальный сотрудник находиться в России. Если на него наложен запрет на въезд, трудоустройство становится невозможным. Это можно сделать онлайн через специальный сервис на сайте МВД — услуга бесплатная и доступна всем.
Шаг 2. Проверьте регистрацию
Иностранные граждане, находящиеся в России больше 7 дней, должны быть зарегистрированы по месту пребывания. Чтобы проверить подлинность регистрации, обратитесь в отделение МВД.
Шаг 3. Разрешение на работу и патент
Гражданам стран с визовым режимом требуется разрешение на работу. Для безвизовых стран (например, Таджикистан или Узбекистан) нужен патент. Проверить подлинность этих документов можно на сайте МВД.
Совет: запросите у сотрудника квитанции об оплате НДФЛ по патенту. Наличие своевременного авансового платежа является основанием для действительности патента, если оплату просрочить, то действие патента приостанавливается
Шаг 4. Проверьте ИНН
ИНН (идентификационный номер налогоплательщика) — обязательный документ при трудоустройстве, но его наличие сильно упростит процесс. Проверить ИНН можно на сайте ФНС или в патенте сотрудника.
Обратите внимание: если ИНН был выдан на старый паспорт или перестал действовать из-за длительного отсутствия налоговых платежей, его нужно обновить в налоговой службе.
Шаг 5. СНИЛС — тоже важно
СНИЛС (страховой номер индивидуального лицевого счета) нужен для начисления страховых выплат и пособий. Проверить подлинность этого документа можно на сайте Социального фонда России. Без СНИЛСа работодатель не сможет делать обязательные отчисления за сотрудника.
Прием на работу иностранных сотрудников требует внимательной проверки всех документов. Поэтому наша главная рекомендация — проявите внимательность и бдительность на самых ранних этапах найма. Так вы избавите себя от большинства проблем в дальнейшем.
Подробнее