Запрет депортации иностранных военнослужащих ВС РФ: что изменилось в миграционном законодательстве
Суть принятого закона
10 июня 2026 года Государственная Дума приняла в третьем чтении закон, устанавливающий специальный миграционный статус для иностранных граждан и лиц без гражданства, проходящих или проходивших военную службу по контракту в Вооружённых силах Российской Федерации и других воинских формированиях, а также участвовавших в боевых действиях.
Изменения внесены в федеральные законы «О порядке выезда из РФ и въезда в РФ» и «О правовом положении иностранных граждан в РФ».
Перечень запрещённых ограничительных мер
В отношении указанной категории лиц теперь не могут приниматься следующие решения:
- о неразрешении въезда на территорию России;
- о признании пребывания в стране нежелательным;
- о депортации или реадмиссии;
- о сокращении срока временного пребывания;
- об отказе в выдаче либо аннулировании разрешения на временное проживание (в том числе образовательного РВП), вида на жительство, патента и разрешения на работу.
Основанием для применения этих гарантий служит сам факт прохождения военной службы по контракту или участия в боевых действиях.
Ограничения для членов семей военнослужащих
Закон предусматривает случаи, при которых вид на жительство члену семьи иностранного военнослужащего не выдаётся или подлежит аннулированию. К ним относятся:
- причастность к экстремистской или террористической деятельности;
- ранее состоявшиеся административные выдворения или депортации;
- предоставление поддельных документов;
- наличие судимости;
- иные основания, предусмотренные законодательством.
Последствия для работодателей и специалистов по миграции
Принятый закон меняет правовой статус отдельных категорий иностранных работников и членов их семей. Работодателям и миграционным консультантам необходимо:
- актуализировать процедуры комплаенс-проверок с учётом новых оснований защиты;
- учитывать ограничения, распространяющиеся на членов семей военнослужащих;
- пересмотреть алгоритмы оформления и продления миграционных документов для данной категории сотрудников.
Несоблюдение обновлённых норм может повлечь правовые риски как для иностранных работников, так и для компаний-работодателей.
Источник фото: Freepik
Источник фото: Magnific
