Порядок получения рабочей визы для иностранных специалистов
Для легального трудоустройства в РФ необходим документ, который позволяет законно пребывать на территории государства, трудиться и получать «белую» зарплату. Это рабочая виза в Россию для иностранцев, дающая право находиться в стране от одного года до трёх лет безвыездно. На приглашённых специалистов, получивших такой документ, не накладывается ограничение, согласно которому зарубежные гости могут оставаться в РФ не больше трёх месяцев подряд каждые полгода.
Кому нужна рабочая виза?
Подданным государств, с которыми у России нет договора о безвизовом режиме. Это практически все страны, не входящие в СНГ. Граждане СНГ могут въезжать на территорию Российской Федерации без визы, а разрешение на работу получают в упрощённом режиме.
Необходимые документы
Получение рабочей визы – сложная процедура. Прежде всего, требуется приглашение на работу, оформленное через УФМС. Выдать такой документ могут только работодатели, заинтересованные в трудоустройстве конкретного специалиста, и получившие квоту на привлечение зарубежной рабочей силы. Кроме рабочего приглашения также необходимы:
- копия паспорта, переведённая на русский язык и заверенная у нотариуса;
- заверенная копия диплома, переведённая на русский;
- визовая анкета;
- медицинский страховой полис;
- два актуальных фото.
Порядок получения визы: 3 шага
Работодатель, заинтересованный в привлечении иностранной рабочей силы, должен отправить заявку на получение квоты в Департамент труда и соцзащиты, который, в свою очередь, передаёт эти данные в Министерство труда и далее в Минюст. Если заявка будет одобрена, работодатель регистрируется в УФМС, одновременно запрашивая разрешение на работу и подавая документы для оформления делового приглашения для конкретного иностранного специалиста. Полученное разрешение и рабочее приглашение нужно переслать будущему сотруднику. Он самостоятельно должен подать их в российское консульство вместе с остальным пакетом документов, необходимым для оформления визы.
