Срок пребывания в России без визы: правило “90 из 180”
Иностранные граждане, въезжающие в Россию из государств, с которыми установлен безвизовый режим, могут находиться в стране не более трех месяцев в течение полугода. Чтобы официально пребывать в России без учета данного ограничения, необходимо иметь основания и соответствующие разрешительные документы.
(далее…)
Как привлечь к работе иностранного сотрудника из дальнего зарубежья
Оформление иностранного работника из визовой страны — достаточно трудоемкий процесс. Любое упущение может обернуться для компании штрафом до 1 млн руб. за одного человека. Расскажем, как нанять персонал из дальнего зарубежья и избежать самых распространенных ошибок.
(далее…)
Установлена допустимая доля иностранных сотрудников в компаниях на 2024 год
Ежегодно Правительство РФ устанавливает лимиты на количество иностранных граждан, которых можно привлечь к трудовой деятельности в организации в той или иной отрасли экономики. На 2024 год допустимая доля иностранных сотрудников определена постановлением Правительства РФ от 16 сентября 2023 г. № 1511.
(далее…)
Закон принят: иностранцы смогут самостоятельно вставать на миграционный учет через Госуслуги
Согласно федеральному закону от 28.04.2023 № 156-ФЗ, иностранные граждане смогут самостоятельно регистрироваться по месту пребывания через личный кабинет на Госуслугах.
Подробнее
Запрет на въезд в Россию для иностранца: основания, риски и проверка запрета
Иностранные граждане, нарушившие законодательство Российской Федерации, могут получить особую отметку в базе МВД — запрет на въезд в Россию. Это ответная мера на правонарушения, которая, впрочем, не является окончательной и постоянной: запрет может действовать от нескольких месяцев до 10 лет в зависимости от тяжести преступлений. Также его можно обжаловать в суде или снять при наличии веских оснований.
Подробнее
Миграционный учет в случае переезда: нужно ли менять регистрацию
“Нужно ли заново вставать на миграционный учет в случае переезда?” — отвечаем на ваши вопросы.
Да, если иностранный гражданин, временно пребывающий в России, сменил место пребывания, необходимо встать на учет по новому адресу. Поставить иностранца на учет должна принимающая сторона — физическое или юридическое лицо.
Обязанности работодателя перед иностранным сотрудником
Работодатель, привлекающий к труду иностранных граждан, обязан соблюдать определенные условия, чтобы не нарушить законодательство. Штрафы за некорректно оформленного иностранного сотрудника могут достигать от 400 тысяч до 1 миллиона рублей на юр. лицо за одного такого работника.
Подробнее
Временный порядок пребывания и работы в России для граждан Украины и ЛДНР
Как сообщает ГУ МВД России, органы и подразделения МВД приступили к реализации Указа Президента Российской Федерации от 27 августа 2022 г. № 585 «О временных мерах по урегулированию правового положения граждан Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики и Украины в Российской Федерации».
Подробнее
С 2023 года иностранным гражданам не понадобится ДМС для трудоустройства в России
Ранее был опубликован Федеральный закон от 14.07.2022 N 240-ФЗ “О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации”, согласно которому требование о заключении договора ДМС или договора о предоставлении платных медицинских услуг при заключении трудового договора с работодателем сохраняется только в отношении иностранных высококвалифицированных специалистов.
Подробнее
Дактилоскопическая регистрация теперь обязательна для всех иностранных граждан
Согласно Федеральному закону от 14.07.2022 N 357-ФЗ, иностранные граждане, прибывшие в Российскую Федерацию до 29 декабря 2021 года в целях, не связанных с осуществлением трудовой деятельности, на срок, превышающий 90 календарных дней, либо в целях осуществления трудовой деятельности, подлежат обязательной дактилоскопической регистрации и фотографированию в течение 180 календарных дней со дня вступления в силу настоящего Федерального закона (т.е. до 10.01.2023 г.).
Подробнее