Квотирование рабочих мест: цели и задачи
Закон предписывает предприятиям и организациям создавать определенное количество рабочих мест для граждан из социально уязвимых слоев населения. Речь идет о квотах для ликвидаторов последствий аварий на Чернобыльской АЭС и ПО «Маяк», инвалидов, беженцев, матерей-одиночек с несовершеннолетними детьми, лиц, освободившихся из мест заключения, и т. д. Для мигрантов также предусмотрен особый порядок трудоустройства. В качестве первого шага к достижению этой цели они должны получить визу в Россию для иностранца.
Социально уязвимые слои населения – под защитой закона
Действие механизма квотирования для наглядности можно рассмотреть на примере трудоустройства инвалидов. При численности персонала предприятия свыше ста человек квота составляет от двух до четырех процентов от общего количества работников. Если штатным расписанием предусмотрена численность сотрудников от 35 до 100 человек, то размер квоты не должен превышать трех процентов.
Предприятиям также вменяется в обязанность раз в месяц отчитываться перед службой занятости о выполнении требований закона о приеме на работу граждан с ограниченными возможностями здоровья.
Что касается минимального количества мест, предназначенных для инвалидов, то оно устанавливается властями краев и областей РФ для каждого отдельно взятого предприятия. Неисполнение требований закона о квотировании чревато для работодателей серьезными административными санкциями.
Впрочем, из этого правила есть исключения. Закон освобождает от обязательного предоставления работы лицам с ограниченными возможностями здоровья общественные объединения инвалидов и учрежденные ими организации.
Если речь идет о мигрантах, то они для трудоустройства, кроме визы, должны получить разрешение на работу. Без этого их пребывание на территории Российской Федерации будет считаться нелегальным. Законодательством определен общий порядок получения этих документов. Но что касается, разрешения на работу в Москве, то здесь иностранным специалистам надо иметь в виду, что оно дает им право на трудоустройство только в столице. На работу в любом другом городе им потребуется получить дополнительное разрешение.
