Квоты на привлечение иностранных работников в 2018 году

Квоты на привлечение иностранных работников в 2018 году

Квоты на использование предпринимателями труда иностранцев в 2018 г. регламентируются постановлением правительства РФ № 1467 от 04.12.2017. Зарубежным специалистам, планирующим получить разрешение на работу в Москве, рекомендуется изучить предельно допустимые доли, указанные в документе в соответствии с видом деятельности по ОКЭД. Обзор квот на привлечение иностранных работников в нынешнем году осуществит данный материал.

На заметку бизнесменам

Предприниматели, занимающиеся выращиванием овощей, могут иметь штатный персонал, наполовину состоящий из зарубежных специалистов. Нерезиденты РФ, оформляющие рабочую визу в Россию для иностранца в целях трудоустройства в магазинах розничной торговли алкогольной продукцией, должны знать, что квота отношении данного вида деятельности ограничена 15 процентами.

Владельцы точек продаж, предназначенных для реализации табачных изделий, могут нанимать зарубежных специалистов, предельно допустимая доля которых в штате занимает не более 15 %. В аптечной торговле лекарствами не могут быть задействованы иностранные сотрудники. Предпринимателям, имеющим точки продаж на рынках, в 2018 году запрещается привлекать зарубежных работников. Не смогут нанять нерезидентов РФ и владельцы бизнеса по реализации товаров вне магазинов и торговых палаток. Компании, основной деятельностью которых является перевозка пассажиров сухопутным транспортом, должны привлекать иностранных работников в количестве, не превышающем 28 % от общей численности персонала.

Фирмы специализирующиеся на транспортировке грузов, могут нанимать зарубежных водителей и механиков, предельно допустимая доля которых в штате составляет 28 %. Организации, осуществляющие деятельность в области спорта, способны привлекать иностранных специалистов, количество которых не превышает 25 % от общей численности персонала. В сравнении с 2017 годом квоты остались на прежнем уровне за исключением видов деятельности № 49.3 и 49.41, в отношении которых предельно допустимая доля зарубежных сотрудников снижена с 30 до 28 %.