У московских работодателей будут забирать неиспользованные квоты на иностранных сотрудников

Составление трудового договора: Трудовой договор должен быть составлен на основании ст. 57 ТК РФ, но с некоторыми дополнениями:

1. Указать, что этот специалист является ВКС
2. Должность (не обязательно должна быть привязана к классификатору);
3. Адрес места работы (перечисляются регионы, если РНР на несколько регионов);
4. Действие договора - на неопределенный срок;
5. Вступление в силу с момента получения Разрешения на работу;
6. Реквизиты разрешения на работу;
7. Работодатель предоставляет мед. страхование (полисы) работнику и сопровождающим членам его семьи;
8. Указание, что заработная плата составляет не менее 167 000 р.;
9. Трудовой договор заключается в 3-х оригинальных экземплярах.

Составление трудового договора:

Трудовой договор должен быть составлен на основании ст. 57 ТК РФ, но с некоторыми дополнениями:

1. Указать, что этот специалист является ВКС
2. Должность (не обязательно должна быть привязана к классификатору);
3. Адрес места работы (перечисляются регионы, если РНР на несколько регионов);
4. Действие договора — на неопределенный срок;
5. Вступление в силу с момента получения Разрешения на работу;
6. Реквизиты разрешения на работу;
7. Работодатель предоставляет мед. страхование (полисы) работнику и сопровождающим членам его семьи;
8. Указание, что заработная плата составляет не менее 167 000 р.;
9. Трудовой договор заключается в 3-х оригинальных экземплярах.