Упрощен порядок трудоустройства иностранных студентов
В конце января 2020 года Госдума одобрила законопроект об упрощении порядка трудоустройства в РФ иностранных граждан, обучающихся в российских ВУЗах. Законопроект предусматривает возможность осуществления трудовой деятельности без получения на то соответствующих разрешений иностранными студентами. (далее…)
ПодробнееТрудоустраиваете иностранца? Проверьте его разрешение на работу!
При устройстве на работу в России, иностранный гражданин, наряду с документами, предусмотренными статьей 65 ТК РФ, должен предъявлять работодателю еще и разрешение на работу или патент (Согласно статье ТК РФ № 327.2). Минтруд рекомендует работодателям проверять предоставленные иностранцем документы на предмет их подлинности. (далее…)
ПодробнееИзменения в перечне неквотируемых должностей
Министерство Труда вносит изменения в перечень профессий (специальностей, должностей), на которые квоты на выдачу иностранцам разрешений на работу не распространяются. (далее…)
ПодробнееЧто такое миграционно-опасные страны?
В современном мире ситуация, при которой граждане одного государства перебираются в другое на работу или даже постоянное место жительства, давно стала обыденностью. Так получить визу в Россию для иностранца часто не составляет большого труда. Однако не всегда этот процесс так прост. Дело в том, что есть ряд территорий, которые называют миграционно-опасными. Для граждан этих государств существуют ограничения, порой вызывающие проблемы, которые не так легко преодолеть без квалифицированной юридической помощи.
ПодробнееТребования к оформлению приглашения в Россию
Въезд на территорию РФ гражданам стран ЕС, США, Китая, Японии и ряда других предполагает наличие визы. Разрешающий документ может быть выдан на различный срок с возможностью одно-, двукратного посещения или без ограничений числа поездок. Вне зависимости от цели приезда, виза в Россию для иностранца оформляется на основании приглашения. Это может быть туристический ваучер, ходатайство от друга, готового принять в гостях, или документ, дающий право работать на территории РФ.
ПодробнееУведомление о заключении трудового договора
При принятии на работу или увольнении представителя другого государства (в том числе и беженца) компания должна уведомлять об этом Управление по вопросам миграции МВД РФ. Несоблюдение этого требования влечет за собой крупные штрафы (от 250 000 до 400 000 рублей в регионах, от 400 000 до 1 000 000 рублей в Москве, МО, Санкт-Петербурге и Ленобласти). (далее…)
ПодробнееВиза в Россию: причины отказа
Чемпионат Мира по футболу обещает стать главным спортивным событием 2018 года, и многие жители ближнего и дальнего зарубежья уже планируют посетить мундиаль. Виза в Россию для иностранца может быть частной гостевой, туристической, деловой или рабочей. Данный материал осветит типичные ошибки оформления заявки для получения разрешения на въезд в РФ.
ПодробнееОсобенности принудительной высылки иностранных граждан из России
Каждый год границу нашего государства пересекают тысячи людей из самых разных стран мира. Часть этого потока составляют туристы, но зачастую виза в Россию для иностранца оформляется теми, кто приезжает в поисках хорошо оплачиваемого рабочего места. Два самых неприятных слова для таких приезжих – депортация и выдворение. Оба термина подразумевают принудительную высылку человека за пределы страны, но синонимами эти понятия всё же не являются.
ПодробнееОсобенности получения разрешения на работу в России для иностранных граждан
Каждый год на территорию Российской Федерации приезжает большое количество иностранцев. Многие из них хотят найти работу. Однако ведение трудовой деятельности в стране невозможно без получения соответствующих документов. Так, для граждан стран СНГ требуется получить патент, прибывшим из других государств необходимо разрешение на работу. В последнем случае оформляется также виза в Россию для иностранца. (далее…)
ПодробнееПоследствия отказа в выдаче разрешения на работу или разрешения на привлечение иностранцев
Процедуры привлечения иностранных граждан на работу на территории Российской Федерации строго регламентированы законодательством и имеют определенные нюансы. В некоторых случаях мигрантам требуется оформление визы в Россию или строгое соблюдение территориальной привязки к рабочему месту. Но несмотря на определенные сложности многие организации стремятся привлечь мигрантов к осуществлению обязанностей в некоторых должностях. (далее…)
Подробнее