Трудоустраиваете иностранца? Проверьте его разрешение на работу!
При устройстве на работу в России, иностранный гражданин, наряду с документами, предусмотренными статьей 65 ТК РФ, должен предъявлять работодателю еще и разрешение на работу или патент (Согласно статье ТК РФ № 327.2). Минтруд рекомендует работодателям проверять предоставленные иностранцем документы на предмет их подлинности.
С одной стороны, ТК РФ не обязывает компании проверять подлинность документов при приеме иностранца на работу. Однако в случае, если обнаружится, что зарубежный сотрудник был трудоустроен по поддельным документам, то административную ответственность будет нести именно работодатель.
В письме №14-2/В-966 от 04.12.2018 Минтруд России рекомендует организациям и индивидуальным предпринимателям проверять подлинность разрешений на работу и патентов, что можно сделать на сайте Главного управления по вопросам миграции МВД России. Для этого перейдите в раздел «полезные сервисы», затем в «сервисы по вопросам миграции» и выберите соответствующий пункт, чтобы отправить запрос на проверку действительности разрешений на работу и патентов.
Специалисты Паритет-Консалт, в свою очередь, советуют иностранным гражданам и работодателям оформлять разрешение на работу и патент на работу в МО в проверенных компаниях. Это позволит не только избежать очередей в госорганах и волокиты с подготовкой документов, но и быть уверенным в легальности готовых разрешений и патентов.
