Обязанности работодателя перед иностранным сотрудником
Работодатель, привлекающий к труду иностранных граждан, обязан соблюдать определенные условия, чтобы не нарушить законодательство. Штрафы за некорректно оформленного иностранного сотрудника могут достигать от 400 тысяч до 1 миллиона рублей на юр. лицо за одного такого работника.
ПодробнееДактилоскопическая регистрация теперь обязательна для всех иностранных граждан
Согласно Федеральному закону от 14.07.2022 N 357-ФЗ, иностранные граждане, прибывшие в Российскую Федерацию до 29 декабря 2021 года в целях, не связанных с осуществлением трудовой деятельности, на срок, превышающий 90 календарных дней, либо в целях осуществления трудовой деятельности, подлежат обязательной дактилоскопической регистрации и фотографированию в течение 180 календарных дней со дня вступления в силу настоящего Федерального закона (т.е. до 10.01.2023 г.).
ПодробнееПравительство РФ увеличило квоты на привлечение иностранных сотрудников
Правительство РФ увеличило квоты на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу и приглашений на въезд в РФ.
ПодробнееВажные для иностранных граждан изменения в миграционном законодательстве РФ
14 июля был опубликован и вступил в силу Федеральный закон от 14.07.2022 № 357-ФЗ “О внесении изменений в Федеральный закон “О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации” и отдельные законодательные акты Российской Федерации”.
ПодробнееКак трудоустроить сотрудника из Китая в 2022 году
В связи с текущей политической ситуацией многие работодатели стали испытывать сложности в трудоустройстве иностранных граждан. Закрытые границы, отмена авиасообщения и ограничения на въезд граждан из “недружественных” стран во многом усложнили взаимодействие с иностранными сотрудниками.
ПодробнееИностранные IT-специалисты могут получить ВНЖ в РФ в упрощенном порядке, без РВП
28 июня 2022 года вступил в силу Федеральный закон от 28.06.2022 № 207-ФЗ “О внесении изменений в Федеральный закон “О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации”, согласно которому иностранные IT-специалисты могут получить ВНЖ в РФ в упрощенном порядке.
ПодробнееГосдума приняла законопроект об упрощенном ВНЖ для иностранных IT-специалистов
В третьем (окончательном) чтении Госдума приняла законопроект об упрощенном ВНЖ в России для иностранных граждан, являющихся IT-специалистами и трудоустроенных в аккредитованных организациях, осуществляющих деятельность в области информационных технологий.
ПодробнееГосдума рассматривает законопроект, который увеличит требования к зарплате иностранных высококвалифицированных специалистов
В Госдуме сейчас находится законопроект №99721-8 о внесении изменений в статьи 8 и 13-2 Федерального закона “О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации” (в части предоставления права оформления бессрочного вида на жительство в Российской Федерации для высококвалифицированных специалистов, а также увеличения требований к заработной плате высококвалифицированных специалистов)
ПодробнееУтвержден список профессий, позволяющих иностранным специалистам получать гражданство РФ в упрощенном порядке
Согласно Приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 05.04.2022 № 199н, иностранный гражданин, являющийся квалифицированными специалистом, имеет право на прием в гражданство РФ в упрощенном порядке, если он не менее одного года осуществляет трудовую деятельность в России по одной из утвержденных специальностей, например:
ПодробнееМедицинская справка и медицинский полис для иностранца в России — в чем разница
Распространенное заблуждение среди иностранных граждан, живущих и работающих в России, связано с двумя похожими понятиями: полис добровольного медицинского страхования и справка о прохождении медицинского освидетельствования.
Подробнее